OSGB Fiyatları 2026: Maliyet Neye Göre Belirlenir?

“OSGB ne kadar?” sorusuna internette net cevap bulmak zordur; çoğu firma “teklif alın” der ve fiyatı görüşmeye saklar. Oysa OSGB maliyetinin arkasındaki mantık karmaşık değildir: ücret, mevzuatın işyeriniz için öngördüğü hizmet süresine dayanır ve o süreyi belirleyen iki değişken vardır. Bu yazıda fiyatı neyin oluşturduğunu, teklifleri nasıl karşılaştıracağınızı ve 2026 için örnek rakamları anlatıyoruz.

Fiyatı belirleyen iki ana değişken

OSGB hizmetinin özü, işyerinize atanan iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin düzenli çalışmasıdır. Yönetmelik bu iki uzmanın işyerinizde geçirmesi gereken asgari süreyi çalışan başına, aylık dakika olarak sabitler:

Tehlike sınıfı	İş güvenliği uzmanı	İşyeri hekimi
Az tehlikeli	çalışan başına ayda 10 dk	çalışan başına ayda 5 dk
Tehlikeli	çalışan başına ayda 20 dk	çalışan başına ayda 10 dk
Çok tehlikeli	çalışan başına ayda 40 dk	çalışan başına ayda 15 dk

Tablo, fiyatın neden iki eksende değiştiğini tek bakışta açıklar:

1. Tehlike sınıfı: Çok tehlikeli bir işyeri, az tehlikeli olana göre aynı çalışan sayısında dört kat uzman süresi gerektirir. Sınıf yükseldikçe ayrıca A veya B sınıfı uzman zorunluluğu, daha sık hekim ziyareti ve ek muayeneler devreye girer. Sınıfınızı bilmiyorsanız tehlike sınıfı ve NACE kodu yazımızdan bulabilirsiniz.
2. Çalışan sayısı: Süre çalışan başına hesaplandığı için ücret de personel sayısıyla doğrusal artar. Bu yüzden şeffaf OSGB fiyatı “aylık paket” değil, personel başına aylık ücret olarak ifade edilir.

Bu iki değişken sabitken fiyatı üçüncü bir unsur değiştirmez; mevzuat aynı, süre aynı, iş aynıdır. Farklı OSGB’lerin aynı işyerine farklı fiyat vermesi, ya kapsam farkından ya da hizmetin gerçekten ne kadar yerine getirildiğinden kaynaklanır. Bir sonraki bölüm tam olarak bunu ayırt etmek içindir.

Aylık ücrete neler dahil olmalı?

Mevzuatın işvereni yükümlü tuttuğu temel hizmetler, düzgün bir OSGB sözleşmesinde personel başı ücretin içinde gelir:

• Uzman ve hekimin İSG-KATİP üzerinden resmi ataması ve yasal sürelerde işyeri ziyaretleri,
• Risk değerlendirmesi ve periyodik güncellemesi,
• Acil durum eylem planı, ekip görevlendirmeleri ve tatbikat takibi,
• Çalışanların temel İSG eğitimleri ve belgelendirmesi,
• İşe giriş ve periyodik muayene planlaması, Ek-2 raporları,
• Yıllık çalışma planı, yıllık değerlendirme raporu ve denetim dosyası.

Ayrı ücretlendirilmesi normal olan kalemler ise sınırlıdır: laboratuvar tetkikleri (akciğer grafisi, odyometri, kan ve idrar tahlilleri gibi) ve mevzuatın belirli işler için ayrıca istediği özel ölçümler (gürültü, aydınlatma, termal konfor gibi). Bunlar tetkik başına fiyatlanır ve işe giriş ya da periyodik muayene döneminde gündeme gelir.

Teklif karşılaştırırken asıl soru “aylık kaç lira” değil, “bu liraya hangi kalemler dahil” olmalıdır. Düşük görünen bir teklifin risk değerlendirmesini, eğitimleri ya da tatbikatı “ek hizmet” olarak sonradan faturalaması sık görülen bir durumdur.

Teklifleri karşılaştırırken kontrol listesi

Üç OSGB’den teklif aldığınızı varsayalım. Rakamları yan yana koymadan önce her birine şu soruları sorun:

• Ücret personel başına mı, sabit paket mi? Sabit paket, çalışan sayınız değiştiğinde ya fazla ödersiniz ya da eksik hizmet alırsınız.
• Uzman ve hekim ziyaretleri hangi sıklıkta ve kaç dakika? Yukarıdaki tablonun altına inen bir vaat, yasal süreyi karşılamıyor demektir; denetimde sorumluluk OSGB’nin değil, işverenin üzerinde kalır.
• Hangi belgeler ücrete dahil? Risk değerlendirmesi, acil durum planı, eğitim belgeleri, yıllık plan ve rapor tek tek yazılı olarak teyit edilmeli.
• Tetkik fiyatları önceden belli mi? Laboratuvar kalemleri teklifte ayrı satır olarak görünmeli; “muayene döneminde konuşuruz” cevabı sürpriz fatura demektir.
• Sözleşme süresi ve çıkış koşulları ne? Bir yıllık standart sözleşme olağandır; cayma bedeli ve mevcut OSGB’den devir süreci yazılı olmalı.
• Çalışan sayısı değişince ne oluyor? İşe alım ve ayrılışlarda faturanın fiili sayıya göre güncellenmesi beklenen uygulamadır.

Bu altı soruya net ve yazılı cevap veren teklifler gerçekten karşılaştırılabilir hâle gelir. Cevap alamadığınız teklif, en ucuzu bile olsa, fiyatı belirsiz demektir.

”En ucuz OSGB” neden her zaman en ucuz değildir?

Piyasada yasal sürenin altında hizmetle çok düşük fiyat veren firmalar vardır. Burada korkutmaya gerek yok, hesap basittir: İSG yükümlülükleri eksik kaldığında uygulanan idari para cezaları çalışan sayısına ve tehlike sınıfına göre belirlenir ve tek bir eksiklik için kesilen ceza, çoğu küçük işletmenin bir yıllık OSGB ücretinden fazla olabilir. İşyerinize özel güncel tutarı ceza hesaplayıcımızda görebilirsiniz.

Daha önemlisi, denetimde “OSGB’miz yapmadı” savunması işvereni sorumluluktan kurtarmaz. Kanun yükümlülüğü işverene verir; OSGB bu yükümlülüğü yerine getirmek için görevlendirilen taraftır. Dolayısıyla ödediğiniz ücretin karşılığında ne alındığını görmek, fiyatın kendisinden daha belirleyicidir.

2026 için örnek hesaplar

Pontis olarak fiyat listemizi açık yayınlıyoruz. 2026 yılı için personel başına aylık ücretlerimiz KDV hariç şöyledir:

Tehlike sınıfı	Personel başına aylık ücret
Az tehlikeli	350 TL
Tehlikeli	650 TL
Çok tehlikeli	1.000 TL

Yıllık bedelin sözleşme başında peşin ödenmesi hâlinde toplam tutardan %20 indirim uygulanır; aylık ödemede liste fiyatı geçerlidir, hizmet kapsamı iki seçenekte de aynıdır. Birkaç tipik işletme için aylık toplam:

• 5 kişilik avukatlık bürosu (az tehlikeli): 5 × 350 = 1.750 TL + KDV
• 8 kişilik diş kliniği (tehlikeli): 8 × 650 = 5.200 TL + KDV
• 20 kişilik atölye (tehlikeli): 20 × 650 = 13.000 TL + KDV

Kendi çalışan sayınız ve sınıfınız için aylık, yıllık ve peşin ödemeli tutarları OSGB fiyatları sayfamızdaki hesaplayıcıda anında görebilirsiniz. Bu rakamlar yukarıda saydığımız temel hizmetlerin tamamını kapsar; tetkikler ayrı satır olarak teklifte önceden yer alır.

Özet

• OSGB ücreti, mevzuatın uzman ve hekim için öngördüğü çalışan başına aylık dakikalara dayanır; bu yüzden tehlike sınıfı ve çalışan sayısı fiyatın iki belirleyicisidir.
• Şeffaf fiyat personel başına aylık ücret olarak ifade edilir; sabit paketler ya fazla ödetir ya eksik hizmet verir.
• Risk değerlendirmesi, acil durum planı, eğitimler, muayene planlaması ve raporlama aylık ücrete dahil olmalı; yalnızca laboratuvar tetkikleri ve özel ölçümler ayrı fiyatlanır.
• Teklif karşılaştırırken rakamdan önce kapsamı, ziyaret sürelerini ve tetkik fiyatlarını yazılı olarak isteyin.
• Yasal sürenin altındaki ucuz hizmet, denetimde işverenin sorumluluğunu kaldırmaz; tek bir ceza yıllık ücreti aşabilir.
• Pontis 2026 fiyatları: az tehlikeli 350, tehlikeli 650, çok tehlikeli 1.000 TL personel/ay + KDV; yıllık peşinde %20 indirim.

Fiyat listemizi ve hesaplayıcımızı OSGB fiyatları sayfamızda bulabilirsiniz. Tehlike sınıfınızdan emin değilseniz faaliyetinizi yazın, sınıfınızı ve size özel teklifi aynı gün iletelim: iletişim sayfamız üzerinden ya da WhatsApp ile ulaşabilirsiniz.